[单选题]下列()不属于人力资源配置依据。A . 施工进度计划B . 工程成本C . 施工技术方案D . 施工人员素质
[单选题]人力资源配置的主要原理有( )。A.互补增值原理B.激励强化原理C.动态适应原理D.能位对应原理E.弹性冗余原理
[判断题] 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。A . 正确B . 错误
[单选题]()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划
[单选题]人力资源配置的宗旨是( ).A.人员都是有用的B.没有无用之人C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件
[多选题] 人力资源配置的内容包括()。A .人力资源的地区配置B .人力资源的部门配置C .人力资源的行业配置D .人力资源的职业配置E .人力资源的组织配置
[问答题] 简述人力资源配置的特点?
[单选题]人力资源配置状态可以分为()。A .增量配置与市场配置B .市场配置与自然配置C .自然配置与存量配置D .增量配置与存量配置
[单选题]企业人力资源配置,从配置的性质看,可分为()。A . 总量与结构配置B . 个体与整体配置C . 空间上和时间上优化配置D . 数量配置和质量配置
[多选题] 市场型人力资源配置,具有配置的()。A .及时性B .有效性C .客观性D .自发性E .盲目性及调节的不全面性