A . 需要与认知
B . 信念与人格
C . 情感与利益
D . 信念与情感
[单选题]被说服对象的中心对象是()A . 需要与认知B . 信念与人格C . 情感与利益D . 情感与信念
[单选题]说服传播模型中接受者的人格因素与说服的关系理解正确的是()A . 高自尊者比低自尊者更易被说服B . 高智力者比低智力者容易被说服C . 低自尊者比高自尊者更易被说服D . 低智力者受复杂的逻辑论证影响大,难以被说服
[多选题] 在说服的传播模型中,传递者的哪几个因素影响广告的说服?()A . 可信B . 差距C . 警告D . 畏惧E . 意图
[单选题]按照霍夫兰德和詹尼斯的说服传播模型,说服可信的基本条件是()A . 意见可靠或真诚B . 客观性或无私心C . 差距性或差异性D . 论证性或情感性
[单选题]说服的传播模型中接受者的人格因素与说服的关系,正确的应是()A . 高自尊者比低自尊者更易被说服B . 高智力者比低智力者容易被说服C . 低自尊者比高自尊者更易被说服D . 低智力者受复杂的逻辑论证影响大,而难以说服
[单选题]关于说服传播模型中差距因素的说法,不正确的是()A . 差距是指所传播的意见与说服对象的原初态度之间的差异B . 差距应达到足以引起说服对象的心理不平衡,才能有说服效果C . 差距越大,越能引起紧张状态,越能增强说服效果D . 差距太大,不太可能使被说服者去改变态度缓解紧张,求得平衡
[单选题]组织为说服管理对象而采取的传播管理方法是()。A.新闻发布会B.沟通性会议C.公务谈判D.游说策动
[单选题]组织为说服管理对象而采取的传播管理方法是()。A.新闻发布会B.沟通性会议C.公务谈判D.游说策动
[单选题]组织为说服管理对象而采取的传播管理方法是()。A.新闻发布会B.沟通性会议C.公务谈判D.游说策动