以下属于企业的战略伙伴的是（）

[多选题]作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该（　）。A.参与企业战略的制定B.确保人力资源战略得以有效实施C.承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务

[单选题]为了实现战略伙伴之间一体化的资产重组形式是（）。A .购买资产B .收购公司C .收购股份D .公司合并

[单选题]关系营销是指企业与相关利益者，建立长期合作的战略伙伴关系，因此，它更注重的是（）。A . 开发新的客户B . 维系现有客户C . 整合新老客户D . 整合所有资源

[单选题]为了实现战略伙伴之间的一体化的资产重组形式是（）。A . 收购公司B . 公司的合并C . 收购股份D . 购买资产

[单选题]为了实现战略伙伴之间的一体化的资产重组形式是（ ）。A．收购公司B．收购股份C．公司合并D．购买资产

[单选题]为了实现战略伙伴之间的一体化的资产重组形式是（ ）。A．收购公司B．收购股份C．公司合并D．购买资产

[单选题]（）模式是实现制造商与供应商建立战略伙伴关系的途径。A . 职能管理B . 协作管理C . 一体化供应管理D . 战略管理

[单选题]作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（ ）。A．参与企业战略的制定B．以企业战略为导向，保障人力资源战略的有效实施C．承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力D．通过激励方案的设计，激发员工的献身精神E．清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位

[多选题]作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（）。A.参与企业战略的制定B.清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位C.以企业战略为导向，保障人力资源

[单选题]以下属于企业技术创新战略类型的是（）A .领先创新战略B .补缺创新战略C .局部创新战略D .整体创新战略