企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

[填空题] 企业招聘中的测试方式主要包括：面试、知识考试、（）等。

[单选题]企业招聘员工应该( )。A．严格考核，科学录用B．重视社会影响和应聘者的家庭背景C．将招聘工作置于公众监督之下D．公平竞争，广招人才

[单选题]知识考试中的相关知识考试，又称（）。A . 深度考试B . 广度考试C . 口试D . 结构考试

[单选题]营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用（）的方式。A . 面试法B . 半结构化面试C . 笔试D . 综合能力考察

[多选题] 企业可通过以下哪些方式来招聘员工（）A . 印刷品分类广告B . 招聘会C . 校园招聘D . 职业介绍所

[填空题] 知识考试种类归纳起来有三种：（）、专业知识考试和相关知识考试。

[单选题]以下哪项是招聘员工的最佳方法？（）A . 内部刊登招工启事B . 招聘代理机构C . 报纸广告D . 工作推荐

[单选题]以下属于企业内部招聘优点的是（　　）。A.能带来新思想.新方法B.有助于树立企业形象C.有利于企业内部团结D.激励性强，费用较低

[问答题] 教师招聘考试教育理论综合知识课程类型有哪些？

[单选题]C．IIA考试中，国际通用知识考试包括基础考试和最终资格考试。其中，基础知识考试教材采用瑞士协会所编的教材，其考试课程及内容认可有效期限为（ ）。A．2年B．3年C．5年D．10年