下列人力资源战略特点属于差异化战略的有（）。

[单选题]在采用差异化战略的组织中，人力资源战略的特点不包括（　）。A.采用内部晋升B.外部招聘C.强调创新和弹性D.松散的工作规则

[单选题]在采用差异化战略的组织中，人力资源战略的特点不包括（　）。A.采用内部晋升B.外部招聘C.强调创新和弹性D.松散的工作规则

[单选题]实施差异化战略的组织的人力资源重点是（）。A.培训B.激励创新C.削减成本D.采用内部晋升机制

[多选题]甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中，属于企业实施差异化战略应具备的资源和能力有（）。A.具有强大的研发能力B.具有很强的市场营销能力C.具有良好

[单选题]在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。A．激励创新B．采用短期的、结果导向的绩效评价C．尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D．更多地采用内部晋升

[单选题]在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。A . 激励创新B . 采用短期的、结果导向的绩效评价C . 尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D . 更多地采用内部晋升

[单选题]关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（　　）。A.在绩效评价中，重视客户意见B.绩效考核周期越短越好C.鼓励员工进行创新活动D.鼓励以

[单选题]关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（　）。A.在绩效评价中，重视客户意见B.绩效考核周期越短越好C.鼓励员工进行创新活动D.鼓励以行

[问答题]差异化战略的含义？差异化战略包括哪些？

[单选题]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性B．精简劳动力队伍C．制定严格的规则和流程对员工行为加以约束D．采用内部差距较大的薪酬系统