在采用差异化战略的组织中，人力资源战略的特点不包括（　）。

[单选题]在采用差异化战略的组织中，人力资源战略的特点不包括（　）。A.采用内部晋升B.外部招聘C.强调创新和弹性D.松散的工作规则

[多选题] 下列人力资源战略特点属于差异化战略的有（）。A . 向员工提供宽泛的职业通道B . 采用内部晋升C . 强调创新和弹性D . 松散的工作规则E . 强调以个人为基础的薪酬

[单选题]在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。A．激励创新B．采用短期的、结果导向的绩效评价C．尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D．更多地采用内部晋升

[单选题]在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。A . 激励创新B . 采用短期的、结果导向的绩效评价C . 尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D . 更多地采用内部晋升

[单选题]实施差异化战略的组织的人力资源重点是（）。A.培训B.激励创新C.削减成本D.采用内部晋升机制

[单选题]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性B．精简劳动力队伍C．制定严格的规则和流程对员工行为加以约束D．采用内部差距较大的薪酬系统

[单选题]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性B．精简劳动力队伍C．制定严格的规则和流程对员工行为加以约束D．采用内部差距较大的薪酬系统

[单选题]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（）。A.将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性B.精简劳动力队伍C.制定严格的规则和流程对

[单选题]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（）。A.采用内部晋升B.精简劳动力队伍C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束D.强调以个人为基础

[单选题]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　）。A.将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性B.精简劳动力队伍C.制定严格的规则和流程