人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。

[多选题] 组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。A . 价值B . 稀缺性C . 效益性D . 不可替代性E . 不可模仿性

[多选题]组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是（）。A.价值B.稀缺性C.不可复制性D.不可模仿性E.满足需求性

[多选题] 根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。A . 管理人员计划B . 人力资源战略计划C . 人力资源操作计划D . 科研人员计划E . 营销人员计划

[单选题]按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。A．具有不可模仿性B．具有流动性C．可以创造价值D．可以替代E．具有稀缺性

[单选题]按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。A．具有不可模仿性B．具有流动性C．可以创造价值D．可以替代E．具有稀缺性

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

[单选题]企业人力资源规划的内部环境不包括（　　）。A.企业发展战略B.企业行业特征C.企业文化D.文化法律等因素

[多选题] 人力资源战略中企业内在条件包括()。A . 企业在市场上竞争策略的定位B . 企业竞争策略的定位C . 企业文化建设的情况D . 生产技术条件与设备E . 企业资本与财务实力

[单选题]施工企业的人力资源管理不包括（ ）。A.企业固定工B.临时工C.供应商送货工D.合同工

[单选题]企业人力资源费用包括（ ）。A．工资B．福利C．保险D．培训费用E．招聘费用