在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。
A . 预测公司的人员供给
B . 向人力资源部门提交人员需求计划
C . 拟订平衡供需的计划
D . 汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求
参考答案与解析：
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在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）。
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[单选题]在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）。A.向人力资源部门提交需求计划B.汇总各部门的需求计划C.拟定平衡供需的计划D.预测
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
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[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需平
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
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[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需
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[多选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。A.制定薪酬体系B.办理员工保险C.
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[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需平衡
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[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。A.办理社会保险B.预测公司的人
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在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。
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[单选题]在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。A.制定薪酬体系B.向人力资源部门提出相关的奖惩建议C.核算员工的具体薪酬数额D.办理各种保险
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[单选题]在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。A.制定薪酬体系B.向人力资源部门提出相关的奖惩建议C.核算员工的具体薪酬数额D.办理各种保险
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[单选题]在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。A.制定薪酬体系B.向人力资源部门提出相关的奖惩建议C.核算员工的具体薪酬数额D.办理各种保险
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