A.办理社会保险
B.预测公司的人员需求
C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准
D.制定整个公司的培训计划
[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需平
[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需平衡
[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需
[多选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A.制定薪酬体系B.办理员工保险C.
[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需平衡
[单选题]在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。A.向人力资源部门提交需求计划B.汇总各部门的需求计划C.拟定平衡供需的计划D.预测
[单选题]在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()。A . 预测公司的人员供给B . 向人力资源部门提交人员需求计划C . 拟订平衡供需的计划D . 汇总各部门的需求计划,综合平衡和预测公司的人员需求
[多选题]人力资源管理部门的人力资源管理职责包括()三项。A.直线功能B.协调功能C.服务功能D.管理功能
[多选题]在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能有( )。A.建立沟通的机制和渠道B.受理员工的各种意见C.具体实施企业文化建设方案D.直接处理员工的有关意
[多选题]在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能有( )。A.建立沟通的机制和渠道B.受理员工的各种意见C.具体实施企业文化建设方案D.直接处理员工的有关意