薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。

[多选题] 薪酬对员工的功能主要体现在（）。A . 经济保障功能B . 激励功能C . 社会信号功能D . 支持企业改革

[问答题] 薪酬对社会的功能体现在哪方面？

[单选题]薪酬对社会的功能体现在()A.企业管理的导向功能B.社会信号功能C.对劳动力资源的再配置D.对社会资源的再分配

[填空题] 薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（）、（）。

[多选题] 薪酬对企业的功能体现在（）。A . 增值功能B . 改善用人活动功效的功能C . 协调企业内部关系和塑造企业文化的功能D . 促进企业变革和发展的功能E . 激励员工

[多选题]薪酬对企业的功能体现在（　）。A.调节功能B.增值功能C.改善用人活动功效功能D.协调企业内部关系功能E.促进企业变革和发展功能

[多选题] 薪酬体现在企业方面的功能有（）。A .资本增值功能 B .人员配置功能 C .心理激励功能 D . D.强化企业文化、支持企业变革的功能 E .改善绩效功能

[单选题]员工关系管理的重要性体现在（ ）。A．它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段B．它是调整员工之间的人际关系的重要手段C．它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的重要手段D．它是提高员工待遇的必要措施

[单选题]薪酬对员工的功能包括()功能。A．保障B．改善用人活动功效C．促进企业变革和发展D．增值

[单选题]社会保障具有分配功能，它的分配功能主要体现在( )A．按劳分配中 B.按资金分配中C．国民收入的初次分配中 D.国民收入的再分配中