当前位置： 找题吧 >  第九章薪酬福利管理 中级人力资源管理
[单选题]

关于佣金制，下列说法正确的是（）。

A . 佣金制是个人奖励计划

B . 佣金制是团队奖励计划

C . 单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分

D . 混合佣金制适合于销售难度较小的行业

参考答案与解析：

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关于佣金制的说法，正确的是（　　）。

[多选题]关于佣金制的说法，正确的是（　　）。A.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度B.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金C.混合佣金制是指销售人员的

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    • 关于佣金制的说法，正确的是()。

    [多选题]关于佣金制的说法，正确的是()。A.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金B.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度C.混合佣金制是指销售人员的薪酬

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    • 关于佣金制的说法，正确的是()。

    [多选题]关于佣金制的说法，正确的是()。A.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金B.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度C.混合佣金制是指销售人员的薪酬

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    • 关于佣金制的说法,错误的是( )。

    [单选题]关于佣金制的说法，错误的是（ ）。A．佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式B．佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C．佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益D．佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

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    [单选题]关于佣金制的说法，错误的是（ ）。A．佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式B．佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C．佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益D．佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

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    [单选题]关于佣金制的说法，错误的是（）。A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工

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    [单选题]关于佣金制，下列表述错误的是( )。A．是在销售人员奖励中常用的方式B．根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成C．使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益D．可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

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    [单选题]关于佣金制，下列表述错误的是（ ）。A．是在销售人员奖励中常用的方式B．根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成C．使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益D．可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

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    • 佣金制

    [名词解释] 佣金制

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    • 关于佣金制，表述错误的是（）

    [单选题]关于佣金制，表述错误的是（）A . 是在销售人员奖励中常用的方式B . 根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成C . 使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益D . 可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

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    • 关于佣金制，下列说法正确的是（）。