[多选题]

关于佣金制的说法,正确的是(  )。

A.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度

B.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金

C.混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分

D.超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金

E.混合佣金制适用于销售难度较大的行业

参考答案与解析:

相关试题

关于佣金制的说法,正确的是()。

[多选题]关于佣金制的说法,正确的是()。A.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金B.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度C.混合佣金制是指销售人员的薪酬

  • 查看答案
  • 关于佣金制的说法,正确的是()。

    [多选题]关于佣金制的说法,正确的是()。A.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金B.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度C.混合佣金制是指销售人员的薪酬

  • 查看答案
  • 关于佣金制,下列说法正确的是()。

    [单选题]关于佣金制,下列说法正确的是()。A . 佣金制是个人奖励计划B . 佣金制是团队奖励计划C . 单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分D . 混合佣金制适合于销售难度较小的行业

  • 查看答案
  • 关于佣金制的说法,错误的是( )。

    [单选题]关于佣金制的说法,错误的是( )。A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益D.佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感

  • 查看答案
  • 关于佣金制的说法,错误的是( )。

    [单选题]关于佣金制的说法,错误的是( )。A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益D.佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感

  • 查看答案
  • 关于佣金制的说法,错误的是()。

    [单选题]关于佣金制的说法,错误的是()。A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工

  • 查看答案
  • 关于佣金制,表述错误的是()

    [单选题]关于佣金制,表述错误的是()A . 是在销售人员奖励中常用的方式B . 根据员工的绩效,按照一定的比例给员工以提成C . 使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益D . 可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感

  • 查看答案
  • 关于佣金制,表述错误的是()。

    [单选题]关于佣金制,表述错误的是()。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企

  • 查看答案
  • 关于佣金制,表述错误的是()。

    [单选题]关于佣金制,表述错误的是()。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企

  • 查看答案
  • 佣金制

    [名词解释] 佣金制

  • 查看答案
  • 关于佣金制的说法,正确的是(  )。