（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。

[单选题]一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬是（　）。A.基本薪酬B.可变薪酬C.福

[单选题]企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬属于（　）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

[单选题]企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()A . 基本薪酬B . 奖金C . 福利D . 工作体验

[单选题]胜任力是指员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是（ ）。A．小张运用自己的专业知识，顺利完成了领导交给他的任务，得到同事们的称赞B．还在试用期的小王，用了整整一周的时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价C．元旦刚过，小黄请叔叔和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”D．上个月，小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组

[单选题]（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。A . 谈判工资制B . 提成工资制C . 岗位等级工资制D . 职能等级工资制

[单选题]：胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。 以下表现为胜任力的行为是（ ）。A．小张请领导和同事来家吃饭，亲自下厨做了几道“看家菜”，大家交口称赞B．元旦刚过，小李请姑父和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”C．还在试用期的小王，用了整整一周时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价D．上个月，小周所在班组在全厂考核中也被评为优秀班组

[单选题]胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。 以下表现为胜任力的行为是（ ）。A．小张请领导和同事来家吃饭，亲自下厨做了几道“看家菜”，大家交口称赞B．元旦刚过，小李请姑父和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”C．还在试用期的小王，用了整整一周时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价D．上个月，小周所在班组在全厂考核中也被评为优秀班组

[单选题]服务员工的（）是指他们对所完成工作的精通程度。A . 业务技能B . 社交技巧C . 沟通技能D . 公关技能

[单选题]（　）是指一个组织员工具备完成现在或未来的工作所需要的知识.技能和能力从而改善员工在当前或未来职位上的工作绩效而展开的一种有计划的连续性活动。A.绩效

[单选题]在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。A .岗位能力B .职业能力C .专业能力D .质量能力