在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）

[单选题]在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）A . 评估B . 反馈与指导C . 肯定D . 管理

[单选题]绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。A . 容易B . 困难C . 重要D . 根本

[单选题]绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。A . 误解B . 整理C . 遗漏D . 改进

[判断题] 绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。A . 正确B . 错误

[判断题] 绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效。A . 正确B . 错误

[单选题]能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（ ）。A．360度绩效反馈B．自我反馈C．绩效评价面谈D．绩效监控

[单选题]在员工绩效反馈阶段，下列说法不正确的是（）A . 做好绩效反馈的准备B . 营造一个良好的沟通环境C . 给予员工肯定，以鼓励的话语结束绩效反馈D . 员工是倾听者，不必发表自己的看法和意见。

[判断题] 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。A . 正确B . 错误

[单选题]致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）A . 计划B . 评价C . 反馈D . 考评

[多选题]绩效考核指标是对员工绩效（　）进行考核与评价的项目。A.态度B.行为C.情感D.能力E.业绩