企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）

[单选题]企业进行薪酬预算的目标不包括（）A . 将员工流动率控制在合理范围B . 引导员工的行为符合组织的期望C . 使人工成本增长与企业效益相匹配D . 尽量控制员工的工资

[问答题] 企业薪酬预算的环境是怎样的？

[单选题]薪酬预算的外部环境不包括以下哪一项（）A . 企业所在地的生活成本变动B . 企业经营的环境C . 企业现有的薪酬状况D . 市场薪酬水平

[多选题] 薪酬预算的内部环境主要包括（）A . 法律、法规的限制B . 组织所在地的生活成本C . 组织现有的薪酬状况D . 企业的人力资源政策E . 企业的人力资源状况

[多选题]企业在对自己的人口环境进行分析时应考虑的方面有（　　）。A.人口规模B.年龄结构C.地理分布D.收入支出

[多选题]企业在对自己的人口环境进行分析时应考虑的方面有（　　）。A.人口规模B.年龄结构C.地理分布D.收入支出

[多选题] 薪酬预算的外部环境主要包括（）A . 法律、法规的限制B . 组织所在地的生活成本C . 组织的经营环境D . 企业的人力资源政策E . 企业的人力资源状况

[多选题] 小企业的微观环境包括（）。A . 消费者B . 供应商C . 竞争者D . 联盟者

[多选题]确定薪酬水平应考虑的因素包括（　　）。A.企业的特征B.企业的经营政策和目标C.财务及成本方面的因素D.行政方面的因素

[单选题]薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括（）。A . 区域上相关B . 业务上相关C . 目标市场上相关D . 针对相同层次岗位设定不同的相关环境