在短期奖金激励方面，对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是（）

[问答题] 基层管理人员的奖金应该如何设计？

[单选题]管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。A . 70%；30%B . 20%；80%C . 80%；20%D . 30%；70%

[问答题] 某企业规定，每月管理人员的奖金不能超过1000元，生产工人的奖金不能超过800元。假设职员类别和奖金的项目名为“人员类别”和“奖金”，请设置报警语句。

[单选题]管理人员绩效奖金的核算，（）是根据公司经营业绩确认。A . 10%B . 30%C . 20%D . 40%

[单选题]工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。A．生理的需要B．安全的需要C．尊重的需要D．自我实现的需要

[单选题]工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。A . 生理的需要B . 安全的需要C . 尊重的需要D . 自我实现的需要

[单选题]()决定公司高级管理人员的薪酬.考核与激励制度。A.股东大会B.董事会C.监事会D.高级投资经理团队

[单选题]( )决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。A.董事长B.监事会C.董事会D.股东大会

[判断题] 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。A . 正确B . 错误

[问答题] 管理人员的工作具有哪些方面的特征？在管理人员的薪酬管理中应当注意哪些方面的问题？