高级管理人员的薪酬激励包括：基本薪酬、（）、（）和福利四个部分

[单选题]在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。A . 大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平B . 位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高C . 从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右D . 通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右

[填空题] 薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、（）和福利。

[单选题]()决定公司高级管理人员的薪酬.考核与激励制度。A.股东大会B.董事会C.监事会D.高级投资经理团队

[单选题]( )决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。A.董事长B.监事会C.董事会D.股东大会

[单选题]通常情况下，寿险公司管理人员的基本薪酬设计采取()薪酬体系。A.技能B.职能C.绩效D.年资

[填空题] 总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。

[多选题] 管理人员的薪酬构成包括（）。A . 基本薪酬B . 短期奖金C . 长期奖金D . 福利与服务E . 薪酬股票

[单选题]薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A .基本薪酬B .效率薪酬C .辅助薪酬D .福利

[填空题] 与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。

[填空题] 薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、奖金和（）。