当前位置： 找题吧 >  薪酬管理 管理学
[单选题]

在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。

A . 大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平

B . 位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高

C . 从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右

D . 通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右

参考答案与解析：

相关试题

高级管理人员的薪酬激励包括：基本薪酬、（）、（）和福利四个部分

[填空题] 高级管理人员的薪酬激励包括：基本薪酬、（）、（）和福利四个部分

  • 查看答案

    • 高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征？在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主

    [问答题] 高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征？在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么？

  • 查看答案

    • 通常情况下，寿险公司管理人员的基本薪酬设计采取()薪酬体系。

    [单选题]通常情况下，寿险公司管理人员的基本薪酬设计采取()薪酬体系。A.技能B.职能C.绩效D.年资

  • 查看答案

    • 管理人员的薪酬构成包括（）。

    [多选题] 管理人员的薪酬构成包括（）。A . 基本薪酬B . 短期奖金C . 长期奖金D . 福利与服务E . 薪酬股票

  • 查看答案

    • 简述管理人员的薪酬构成。

    [问答题] 简述管理人员的薪酬构成。

  • 查看答案

    • 车间管理人员的薪酬应计人( )。

    [单选题]车间管理人员的薪酬应计人（ ）。A．制造费用B．销售费用C．管理费用D．财务费用

  • 查看答案

    • 试述高层管理人员的薪酬结构？

    [问答题] 试述高层管理人员的薪酬结构？

  • 查看答案

    • 试述高层管理人员的薪酬战略？

    [问答题] 试述高层管理人员的薪酬战略？

  • 查看答案

    • 简述管理人员薪酬的影响因素。

    [问答题] 简述管理人员薪酬的影响因素。

  • 查看答案

    • 决定管理人员薪酬的最佳方法是( )。

    [单选题]决定管理人员薪酬的最佳方法是（ ）。A．根据职业经验定价B．根据资历定价C．根据市场薪酬水平定价D．部分薪水制和部分佣金制相结合

  • 查看答案

    • 在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人