公司坚持工资总额增长幅度低于公司（）增长幅度的前提下，可自主决定年度工资总额。

[单选题]按照系数比例法的规定，挂钩的工资总额增长幅度应低于挂钩的经济效益指标的增长幅度，一般规定系数比例为（）。A . 1：0.3至1：O.7B . 1：0.4至1：0.8C . 1：O.2至l：0.5D . l：0.3至1：0.6

[填空题] 即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应（）企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度应（）本企业劳动生产率增长幅度。

[填空题] 系统比例法则是挂钩的工资总额低于挂钩的经济效益指标的增长幅度，一般规定为（）。

[单选题]应付工资总额反映企业在报告年度( )的工资总额。A．实际支付B．应提取C．已经支付D．已经提取

[单选题]应付工资总额反映企业在报告年度()的工资总额。A.实际支付B.应提取C.已经支付D.已经提取

[单选题]应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。A.实际支付B.应提取C.已经支付D.已经提取

[单选题]应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。A.实际支付B.应提取C.已经支付D.已经提取

[名词解释] 工资总额

[单选题]工资总额属于（ ）。A．税后工资B．税前工资C．标准工资D．合同工资

[单选题]工资总额包括()。A．计时工资B．计价工资C．奖金D．津贴和补贴