即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应（）企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度应（）本企业劳动生产率增长幅度。

[填空题] 公司坚持工资总额增长幅度低于公司（）增长幅度的前提下，可自主决定年度工资总额。

[单选题]按照系数比例法的规定，挂钩的工资总额增长幅度应低于挂钩的经济效益指标的增长幅度，一般规定系数比例为（）。A . 1：0.3至1：O.7B . 1：0.4至1：0.8C . 1：O.2至l：0.5D . l：0.3至1：0.6

[单选题]在岗职工工资总额由计时(计件)工资、奖金及超额工资、()、加班加点工资和其他工资等项构成。A . 劳动保险费B . 出差补助C . 津贴和补贴D . 买断工龄费

[主观题]个人收入分配要体现效率优先、兼顾公平的原则。 （ ）

[名词解释] 员工工资总额

[单选题]在岗职工工资总额由计时（计件）工资、奖金及超额工资、（ ）、加班加点工资和其他工资等项构成。A．劳动保险费B．出差补助C．津贴和补贴D．买断工龄费

[单选题]在岗职工工资总额由基本工资.奖金及加班加点工资.（  ）.其他工资等项目构成。A.劳动保险费B.出差补助C.津贴和补贴D.买断工龄费

[多选题] 工资总额管理遵循的原则是（）。A . 突出效率B . 注重公平C . 强化调控D . 规范管理E . 平均分配

[单选题]计入工资总额的奖金包括()A．生产奖B．机关、事业单位的奖励工资C．体育竞赛奖D．其他资金E．节约奖

[多选题] 职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）A . 超额劳动报酬B . 增收节支的劳动报酬C . 休息时的补贴D . 节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项