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[多选题]

用人单位应（）支付劳动报酬。

A . 及时

B . 分期

C . 足额

D . 拖延

参考答案与解析：

相关试题

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。

[判断题] 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。（）A . 正确B . 错误

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    [判断题] 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）A . 正确B . 错误

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    [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

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    • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。

    [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

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    [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地()申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

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    • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地()申请支付令。

    [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地()申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

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    • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。

    [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

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    • 用人单位应（）支付劳动报酬。