用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。

[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A . 40%以上80%以下B . 50%以上100%以下C . 60%以上90%以下D . 70%以上95%以下

[判断题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。

[判断题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。

[单选题]用人单位安排职工法定节假日加班费的，按日工资的（）%支付加班费。A .150B .200C .300D .调休

[判断题]单位安排加班的，应当根据单位经费情况支付加班费。A.对B.错

[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。A . 50%以上B . 50%～100%C . 100%以上D . 200%

[主观题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。判断对错

[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付##逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A．百分之五十以上百分之一百以下B．百分之五十C．百分之一百D．百分之一百以下

[问答题] 用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资？

[单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）。的报酬。A .不低于工资的150%B .工资的200%C .工资的200%-300%D .低于工资的300%