用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资？

[问答题] 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？

[多选题] 用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。A . 法定休假B . 正常工作时间C . 工作日延长劳动的D . 休息日

[单选题]在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）A . 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间B . 职工下岗待工期间C . 职工见习期间D . 职工未完成劳动定额的情况下

[单选题]在下列哪种情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（）A . 试用期内B . 熟练期内C . 见习期内D . 医疗期内

[问答题] 劳动者请事假，用人单位可以不支付工资吗？

[多选题]用人单位支付劳动者的工资的形式可以是（）。A.实物B.有价证劵C.现金D.银行转账

[问答题] 在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同？

[多选题] 劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位规章制度的C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D . 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的E . 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的

[多选题] 下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）A . 法定休假日B . 婚丧假期间C . 依法参加社会活动D . 病假期间

[多选题] 在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。A . 职工非因工负伤治疗期间B . 职工下岗待工期间C . 职工见习期间D . 职工未完成劳动定额的情况下E . 职工投资失利