法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）。的报酬。

[单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。A . 不低于工资的150%B . 工资的200%C . 工资的200%～300%D . 不低于工资的300%

[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A．100%B．150%C．200%D．300%

[单选题]我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（　　）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的（）支付劳动者工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]用人单位安排职工法定节假日加班费的，按日工资的（）%支付加班费。A .150B .200C .300D .调休

[单选题]用人单位依法安排休假的法定节假日是（）A . 元旦春节国庆节国际劳动节B . 元旦春节教师节国际劳动节C . 春节清明节国庆节国际劳动节D . 春节端午节国庆节国际劳动节

[单选题]对于法定休假日安排劳动者工作的，应当按照本人工资的（　）支付工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%

[单选题]春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。A．支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬B．支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬C．支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬D．支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬

[单选题]春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。A .支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬B .支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬C .支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬D .支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬

[单选题]用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（）A . 150％B . 300％C . 200％D . 400％