代维公司骨干员工包括（）

[单选题]代维公司必须和骨干员工签订（）年以上的服务承诺制。A .1B .2C .3D .4

[判断题] 代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈。（）A . 正确B . 错误

[单选题]代维企业必须与骨干员工签定（）以上劳动合同。A .1年B .2年C .3年

[单选题]移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。A .代维小组B .代维站点C .代维维护中心D .代维办事处

[填空题] 代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。

[单选题]骨干员工必须占检测员总数的（）以上。A .30％B .40％C .50％D .60％

[判断题] 代维公司必须和员工签定1年以上劳动协议，代维骨干成员必须占检测员的50%以上。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 骨干代维人员包括以下哪些岗位的代维人员？（）A .巡视员B .检测员C .抢修员D .支撑员

[判断题] 新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 除代维公司自身管理需要辞退员工外，对于存在下列情况者，移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员。（）A .参加新员工或岗位调整上岗考试，考试和补考均不通过者。B .省公司双达标考试和补考都不通过者。C .办事不力、引起用户或业主有理由申诉，经教育没有改进者。D .违反移动公司规章制度、情节严重者。E .因工作不力，对移动公司、用户或业主造成损失，情节严重者