在强和弱矩阵组织结构中，导致冲突的主要原因是：（）

[单选题]无论是在弱矩阵组织结构中，还是在强矩阵组织结构中，导致冲突的首要原因都是：（）。A . 沟通障碍B . 相互冲突的利益C . 需要达成一致意见D . 权限不清

[单选题]强矩阵和弱矩阵用在项目组织的矩阵结构中是指：（）。A .组织实现目标的能力B .项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度C .项目经理对小组资源的权利度D .团队成员的凝聚力

[单选题]强矩阵组织和弱矩阵组织之间的主要差别在于（）。A . 组织的结构化、作风对项目产生的影响不同B . 项目团队成员之间以及他们与项目经理之间的亲近度不同C . 项目经理对项目资源的控制程度不同D . 项目团队成员之间的凝聚力不同

[单选题]应用于项目组织中的强矩阵和弱矩阵表明（）A . 组织实现其目标的能力B . 项目班子成员之间以及和项目经理之间的关系C . 相对于职能的部门经理，项目经理控制项目团队成员的能力D . 班子成员的凝聚度

[单选题]应用于项目组织中的强矩阵和弱矩阵表明：( )A.组织实现目标的能力B.项目班子成员之间以及和项目经理之间的亲近度C.项目经理控制班子资源的权利度D.班

[单选题]当对项目组织的矩阵结构采用强矩阵，平衡矩阵和弱矩阵等词汇时，它们指的是（）。A .组织达成目标的能力B .项目小组成员之间的物理距离以及与项目经理的物理距离C .项目经理对项目小组资源的控制能力D .项目小组成员合作的程度

[单选题]两个术语——强矩阵和弱矩阵用于描述项目组织结构时，指的是：（）A . 组织实现其目标的能力B . 项目团队成员彼此之间以及与项目经理之间的有形距离C . 项目经理对项目团队资源的控制权力的大小D . 团队成员之间的关系紧密程度

[单选题]导致医患关系紧张、医患冲突的最主要原因是A.服务态度B.医疗事故C.医疗体制D.收费制度E.病人需求是否得到满足

[单选题]导致医患关系紧张.医患冲突的最主要原因是A.服务态度B.医疗事故C.医疗体制D.收费制度E.病人需求是否得到满足

[单选题]导致医患关系紧张、医患冲突的最主要原因是A.服务态度B.医疗事故C.医疗体制D.收费制度E.病人需求是否得到满足