当前位置： 找题吧 >  第五章人力资源开发与管理 人力资源管理师二级
[单选题]

（）主张在管理中实行例外原则。

A .法约尔

B .泰罗

C .韦伯

D .梅约

参考答案与解析：

相关试题

包豪斯主张在工业设计中实行（）。

[多选题] 包豪斯主张在工业设计中实行（）。A . 标准化B . 予制化C . 模数制D . 个人创作E . 集体创作

  • 查看答案

    • 秦时主张在全国实行郡县制的是（）。

    [单选题]秦时主张在全国实行郡县制的是（）。A．李斯B．韩非C．商鞅D．李悝

  • 查看答案

    • 主张在组织中保持比较小的管理幅度的人是（）

    [单选题]主张在组织中保持比较小的管理幅度的人是（）A . 泰勒B . 孟德斯鸠C . 卢梭D . 法约尔

  • 查看答案

    • 企业管理中“例外原则”的含义及作用？

    [问答题] 企业管理中“例外原则”的含义及作用？

  • 查看答案

    • 曹丕主张在鉴赏批评活动中，鉴赏主体要“（）”。

    [填空题] 曹丕主张在鉴赏批评活动中，鉴赏主体要“（）”。

  • 查看答案

    • 贾思勰主张在土地利用和农业生产方面要实行集约经营。

    [主观题]贾思勰主张在土地利用和农业生产方面要实行集约经营。

  • 查看答案

    • 现主张在产后__________内开始哺乳，并主张__________同室、__

    [填空题] 现主张在产后__________内开始哺乳，并主张__________同室、__________喂养。

  • 查看答案

    • 现主张在产后____内开始授乳，并主张____同室、____喂养。

    [填空题] 现主张在产后____内开始授乳，并主张____同室、____喂养。

  • 查看答案

    • 成本控制的例外管理原则中，例外情况的常用判定要点主要有（　　）。

    [多选题]成本控制的例外管理原则中，例外情况的常用判定要点主要有（　　）。A.间断性B.重要性C.特殊性D.一贯性E.不时性

  • 查看答案

    • 一般应实行例外管理原则，管理者只对那些重大的差异进行追踪，请问主要关注哪些差异？

    [问答题]一般应实行例外管理原则，管理者只对那些重大的差异进行追踪，请问主要关注哪些差异？

  • 查看答案

    • （）主张在管理中实行例外原则。