东软的员工任职资格的评估内容包括：（）

[多选题] 东软的职位任职资格评估方式包括：（）A .任职行为评估B .能力评估C .综合素质评估D .知识考试E .绩效考核

[多选题]企业员工的任职资格应包括()A.工作经验B.其他相关的识别信息C.学历要求D.心理品质和能力要求E.身体条件

[多选题] 东软的员工发展体系包含以下（）方面管理内容。A .职位管理B .绩效管理C .职位任职资格管理D . D.员工激励管理E .员工能力发展培养

[多选题]任职资格标准的主要内容包括（）。A.综合能力B.知识C.技能D.经验与成果E.工作态度

[多选题]任职资格标准的主要内容包括（）。A.综合能力B.知识C.技能D.经验与成果E.工作态度

[问答题] 关键人员的任职资格条件应包括哪些内容？

[多选题] （）东软需要什么样的员工？A .激情、敬业、高潜质B .简单、负责、合作、尊重、诚信C .以德服人D .以人为本

[单选题]员工任职资格等级的高低取决于（　　）。A.资历B.工龄C.所具备的条件和能力D.职位

[多选题] 东软绩效评估的结果应用于：（）A .薪酬B .职业发展规划C .晋升与人才选拔D .能力培养E .明星员工评选

[问答题] 简述任职资格分析的内容。