人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面。

[单选题]人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。A．因人定岗B．按能配岗C．能力组合D．能力大小

[单选题]人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面。A.因人定岗B.按能配岗C.能力组合D.能力大小

[单选题]人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面。A.因人定岗B.按能配岗C.能力组合D.能力大小

[单选题]人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面。A.因人定岗B.按能配岗C.能力组合D.能力大小

[单选题]人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？()A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小

[单选题]人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？()A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合

[判断题] 专业技术人员创新能力的配置，包括能岗配置和能力组织配置两个方面。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源的宏观配置包括（）。A .部门配置和地区配置B .部门配置和个体配置C .地区配置和微观配置D .市场配置和地区配置

[单选题]人岗关系型的人力资源配置形式中，不包括（）。A .招聘B .轮换C .竞争上岗D .首位淘汰

[多选题] 人力资源个体与整体配置的方法包括（）。A . 劳动定额配置法B . 设备岗位定员法C . 按设备定员法D . 按比例定员法E . 按组织机构，职责范围和业务分工定员法