确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。

[单选题]附加工资属于（　　）。A.计时工资B.奖金C.津贴和补贴D.特殊情况下支付的工资

[单选题]（）是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。A . 工资差距表B . 员工福利表C . 工资等级表D . 工资表

[单选题]工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。A．愈大B．愈小C．不变D．不确定

[单选题]工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定

[单选题]工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定

[单选题]工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定

[单选题]工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定

[单选题]工资结构线愈陡，各等级之间工资差距()。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定

[判断题] 工资指导线制度的实施强制要求所有企业按照指导线的水平给职工增加工资。A . 正确B . 错误

[单选题]《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》中规定：申请者提出棉花加工资格认定申请时，因质量违法或其他违法经营被责令改正或行政处罚，企业已改正且履行处罚义务之日起至提出申请之日尚未满（）的，资格认定机关不受理其申请。A . 三个月B . 半年C . 一年D . 一年半