下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）

[单选题]下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。A . 劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的B . 劳动者患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的C . 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D . 劳动者患病或者负伤，在医疗期内的

[多选题] 劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。A . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的B . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的E . 用人单位增加劳动强度的

[多选题]劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.用人单位的规章制

[多选题] 下列哪些情形劳动者可以随时通知解除劳动合同？（）A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件B . 用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益C . 用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利致使劳动合同无效D . 用人单位未及时足额支付劳动报酬

[多选题] 下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有()。A . 用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的B . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的C . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D . 用人单位及时足额支付劳动报酬的E . 用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的

[单选题]劳动者可以单方解除劳动合同的情形是（ ）。A．认为自己的才能得不到充分发挥B．用人单位以暴力手段强迫员工劳动C．对用人单位的工资报酬不满意D．对用人单位的管理制度不满意

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（　　）。A.用人单位违反有关法律规定，损害劳动者权益的B.法定节假日安排加班的C.工作环境不舒适

[多选题] 根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。A . 劳动合同条款对自己不利的B . 法定节假日安排加班的C . 工作环境不舒适的D . 用人单位拖欠工资的E . 用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（ ）。A．劳动合同条款对自己不利的B．法定节假日安排加班的C．工作环境不舒适的D．用人单位拖欠工资的E．用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（ ）。A．劳动合同条款对自己不利的B．法定节假日安排加班的C．工作环境不舒适的D．用人单位拖欠工资的E．用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的