选择关键绩效指标的原则包括（ ）。

A．整体性

B．增值性

C．可测性

D．可控性

E．关联性

[单选题]选择关键绩效指标的原则包括（ ）。A．整体性B．增值性C．可测性D．可控性E．关联性

[多选题]选择关键绩效指标的原则包括（）。A.整体性B.增值性C.可测性D.可控性E.关联性

[多选题]选择关键绩效指标的原则包括（　　）。A.增值性原则B.可行性原则C.整体性原则D.可控性原则E.关联性原则

[多选题] 确定关键绩效指标的SMART原则包括()。A . 明确性原则B . 可测性原则C . 要达成原则D . 相关性E . 时限性原则

[多选题]确定关键绩效指标的SMART原则包括（）。A.明确性原则B.不可测原则C.可达成原则D.相关性原则E.时限性原则

[问答题] 说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.

[问答题] 简述确定关键绩效指标的原则。

[多选题] 关键绩效指标的类型包括（）。A . 数量类指标B . 效益类指标C . 质量类指标D . 成本类指标E . 时限类指标

[单选题]审核关键绩效指标的要点包括（ ）。A．是否具有可操作性B．是否留有可以超越的空间C．工作产出是否为最终产品D．多个考评者参与，结果是否可靠、准确E．KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

[问答题] 设定关键绩效指标的目的包括