说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.

[多选题] 以下是内部评级关键指标的有（）A .违约概率B .违约损失率C .违约风险暴露D .预期损失E .拨备覆盖率

[单选题]选择关键绩效指标的原则包括（ ）。A．整体性B．增值性C．可测性D．可控性E．关联性

[单选题]选择关键绩效指标的原则包括（ ）。A．整体性B．增值性C．可测性D．可控性E．关联性

[多选题]选择关键绩效指标的原则包括（）。A.整体性B.增值性C.可测性D.可控性E.关联性

[多选题]选择关键绩效指标的原则包括（　　）。A.增值性原则B.可行性原则C.整体性原则D.可控性原则E.关联性原则

[问答题] 设定关键绩效指标的目的包括

[多选题] 关键绩效指标的设计来源有（）A .组织战略及业务单元业务计划B .现有工作绩效汇报系统C .组织机构与岗位分工D . D.监管标准及行业经济技术指标E .国际同行业公司、国内主要竞争对手考核标准

[问答题] 简述确定关键绩效指标的原则。

[单选题]下列不属于运维工具关键指标的是哪项（）A .工具的版本信息B .与工具功能匹配的使用手册C .工具使用日志记录等D .工具的使用效果自评估报告

[多选题] 对影响饲养部关键指标的其他部门进行监督，包括（）A . 每月要对犊牛部0-6月龄犊牛的饲养状况进行监督B . 每月对管理奶牛分娩、助产及产后操作的兽医部进行监督C . 每月对挤奶时间及顺序进行监督，保证与TMR日粮投放顺序和时间一致。D . 对青贮原料、制作过程及最终的青贮质量及数量进行监督。