A.增值性原则
B.可行性原则
C.整体性原则
D.可控性原则
E.关联性原则
[单选题]选择关键绩效指标的原则包括( )。A.整体性B.增值性C.可测性D.可控性E.关联性
[单选题]选择关键绩效指标的原则包括( )。A.整体性B.增值性C.可测性D.可控性E.关联性
[多选题]选择关键绩效指标的原则包括()。A.整体性B.增值性C.可测性D.可控性E.关联性
[多选题] 确定关键绩效指标的SMART原则包括()。A . 明确性原则B . 可测性原则C . 要达成原则D . 相关性E . 时限性原则
[多选题]确定关键绩效指标的SMART原则包括()。A.明确性原则B.不可测原则C.可达成原则D.相关性原则E.时限性原则
[问答题] 说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
[问答题] 简述确定关键绩效指标的原则。
[多选题] 关键绩效指标的类型包括()。A . 数量类指标B . 效益类指标C . 质量类指标D . 成本类指标E . 时限类指标
[单选题]审核关键绩效指标的要点包括( )。A.是否具有可操作性B.是否留有可以超越的空间C.工作产出是否为最终产品D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
[单选题]提取关键绩效指标的方法包括( )。A.综合指标法B.关键分析法C.目标分解法D.岗位分析法E.标杆基准法