对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）

[多选题] 可供主管人员选择的、具有普遍意义的激励方法有（）A . 思想政治工作B . 奖励C . 职工参加管理D . 工作内容丰富化E . 建立和健全规章制度

[单选题]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标

[单选题]一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是()A.内部各级主管人员B.外部聘请学校教师C.外部聘请的专职培训师D.企业内部优秀技术专家

[单选题]影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（ ）。A．下属员工的薪酬水平B．下属员工的绩效水平C．员工组织氛围与满意度D．员工薪酬与工作环境E．企业整体工作绩效水平

[单选题]影响企业一般主管人员KPI的因素主要有( )。A．下属员工的薪酬水平B．下属员工的绩效水平C．员工组织氛围与满意度D．员工薪酬与工作环境E．企业整体工作绩效水平

[单选题]影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（ ）。A．下属员工的薪酬水平B．下属员工的绩效水平C．员工组织氛围与满意度D．员工薪酬与工作环境E．企业整体工作绩效水平

[多选题]影响企业一般主管人员KPI的因素主要有()。A.下属员工的绩效水平B.下属员工的薪酬水平C.员工组织氛围与满意度D.员工薪酬与工作环境E.企业整体工作

[单选题]对主管人员业务知识培训的重点是（）A . 材料科学B . 法律知识C . 电子计算机技术D . 管理学的基本原理和方法

[多选题] 对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）A . 考评指标要抽象客观.B . 考评指标要准确、具体、尽可能量化.C . 考评方法要可行D . 考评时间要适当E . 考评结果要反馈给上级，以利于改进

[单选题]按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标