代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。（）

[填空题] 代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面，前者结果主要决定代维公司下一年度的（），后者结果主要与（）相挂钩。

[填空题] 代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。

[填空题] 代维工作的考核分（）与（）两个层面。

[判断题] 如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行。A . 正确B . 错误

[判断题] 移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力，其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。

[填空题] 分公司组织的考核着重于代维公司的（）、（）和（），其结果主要与代维费用相挂钩。

[判断题] 移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 省公司的代维考核中的质量考核指标包括哪几项？（）A . 代维月度考核B . 小区完好率C . 光缆障碍次数D . 集团客户专线障碍处理及时率E . 工单回复及时率F . 端到端网络质量客户满意度领先程度

[判断题] 管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价，考核周期为每半年一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）A . 正确B . 错误