A . 反映战略的要求并与环境相适应
B . 与技术相匹配并与文化相一致
C . 与规模相协调
D . 体现组织生命周期不同阶段的特征
[多选题] 劳动组织结构设计的原则主要有()A . 精简原则B . 统一原则C . 效能原则D . 自动调节原则E . 管理跨度原则
[多选题] 隔离栅的结构设计主要有哪些内容?()A .结构高度B .隔离栅的稳定性C .网孔尺寸D .连接形式
[单选题]组织结构设计的依据是( )。A.组织目标和计划B.领导者素质C.人员数量D.企业规模
[单选题]组织结构设计的依据是( )。A.组织目标和计划B.领导者素质C.人员数量D.企业规模
[多选题] 组织结构设计应遵循的一般原则是()A .因事设职,因职用人B .有职有权,权责对等C .先人后事,因人设职D .统一指挥,精简机构
[问答题] 薪酬结构设计的先行工作主要有哪些?
[多选题] 一般来说,组织危机决策的约束条件主要有()A . 时间有限B . 信息有限C . 人力资源有限D . 技术支持有限
[多选题] 一般来说,密集分销主要有()类型。A .供应密集分销B .代理密集分销C .零售密集分销D .批发密集分销
[多选题] 一般来说,人员录用的策略主要有()A .多重淘汰式B .补偿式C .结合式D . D.经验式
[多选题]一般来说,“优质房源”的特征主要有( )。A.业主报价高B.地理位置相对较好C.销售周期较短D.市场需求量相对较大E.物业服务费标准较高