以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）

[填空题] 以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。

[填空题] 以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法被称为（）。

[判断题] 目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。A . 正确B . 错误

[单选题]目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有：①明确目标②明确期限③绩效反馈④（）。A . 明确过程B . 参与管理C . 明确人员D . 参与决策

[判断题] 现代管理要求以人为中心设置职位。A . 正确B . 错误

[判断题] 目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 以人为中心的机关管理理论强调（）A . 注重思想交流B . 相互影响、激励C . 上下一体化D . 内、外部并重E . 提高自由度

[填空题] 传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。

[单选题]六西格马管理方法是一种以()为中心的管理模式。A . 公司需求B . 顾客需求C . 生产需求D . 销售需求

[单选题]以人为中心和以生产为中心的管理目的都是（）A . 提高企业社会地位B . 提高企业知名度C . 提高个人收入D . 提高生产效率