工资指基于劳动关系，用人单位根据（）约定支付的货币报酬

[单选题]工资指基于劳动关系，用人单位根据（）约定支付的货币报酬A.劳动者的资历、学历B.劳动者提供的劳动数量和质量C.劳动者的年龄、工作年限D.劳动者所需的生

[单选题]用人单位根据劳动者的劳动数量和质量约定支付货币形式称为（）。A.奖金B.计时工资C.工资D.计件工资

[单选题]劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。A．劳动强度和劳动时 间B．数量和质量C．劳动时 间和劳动质量D．劳动数量和劳动时间

[单选题]劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。A．劳动强度和劳动时间B．数量和质量C．劳动时间和劳动质量D．劳动数量和劳动时间

[多选题] 用人单位应（）支付劳动报酬。A . 及时B . 分期C . 足额D . 拖延

[多选题] 下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）A . 法定休假日B . 婚丧假期间C . 依法参加社会活动D . 病假期间

[单选题]根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。A . 100％B . 150％C . 200％D . 300％

[问答题] 用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？

[单选题]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）A . 赔偿金B . 违约金C . 滞纳金D . 罚金

[问答题] 用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？