企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现

[单选题]情绪、情感的外在行为表现是（）A.热情B.表情C.激情D.心情

[单选题]情绪、情感的外在行为表现是（）A.热情B.表情C.激情D.心情

[单选题]情绪、情感的外在行为表现是（）A.热情B.表情C.激情D.心情

[单选题]绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）A .工作意愿B .工作行为结果C .工作态度D .工作方式

[单选题]合同激励的最终目标是：（）。A .承包商节约成本B .业主节约成本C .增加承包商利润D .协调合同双方目标

[单选题]激励员工为企业努力工作,员工的行为应该( )。A．努力工作B．加强合作C．避免浪费D．内部控制E．严格管理

[单选题]（ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A．按照员工的工作表现进行评估的方法B．按照员工的工作能力进行评估的方法C．按照员工的工作态度进行评估的方法D．按照员工的工作成果进行评估的方法

[单选题]（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A . 按照员工的工作表现进行评估的方法B . 按照员工的工作能力进行评估的方法C . 按照员工的工作态度进行评估的方法D . 按照员工的工作成果进行评估的方法

[单选题]（）不是员工心理疲劳的表现。A .注意力不集中B .兴趣减退C .体力下降D .易怒

[多选题] 承诺高的员工行为表现的特点是（）。A . 信赖并且乐于接受组织的目标与价值观B . 对组织的各项工作乐于投入更多的精力C . 对能够成为该组织的成员充满自豪感D . 显示出更强的公平性E . 显示出强烈的同情心