企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法：_________________。

[试题]什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？

[问答题] 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？

[单选题]在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）。A . 是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则B . 是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则C . 是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用D . 是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

[问答题]什么是非正式组织？非正式组织的特征有哪些？

[单选题]在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）A .具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B .是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C .是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度D . D.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用E .是增强组织凝聚力的需要

[单选题]在组织中存在着非正式组织，非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式

[单选题]在组织中存在着非正式组织，非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式

[单选题]在组织中存在着非正式组织，非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式

[单选题]在组织中存在着非正式组织，非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式

[问答题] 辨析：非正式组织对正式组织起着消极作用，应抑制非正式组织的形成。