在代理理论之下，股东监管公司管理层以及帮助他们解决代理冲突的直接方式包括（）。

[多选题] 詹森和麦克林公司治理理论的核心是代理关系和代理成本，其中代理成本包括（）。A . 委托人的监管成本B . 代理人的约束成本C . 剩余损失D . 获得成本

[多选题] 关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。A . 劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B . 对员工怠工可以采取拖延法来解决C . 员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D . 对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E . 对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决

[多选题]关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　　）。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B.对员工怠工可以采取拖延法来解决

[多选题]关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　）。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B.对员工怠工可以采取拖延法来解决C

[单选题]根据代理理论，公司被看成是一个（）。A . 统一的、利益最大化实体B . 应对环境快速变化的任务型组织C . 创业努力的结果D . 从自身利益出发的个体间的“契约集合&rdquo

[单选题]股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。A．解聘B．接收C．激励D．管理层改组

[多选题] 委托一代理理论在公共采购中的主要应用包括（）。A . 减少目标的不一致性B . 在制度设计上重视人的因素C . 委托人加强对代理人的监督D . 完善公共采购的预算编制E . 公开性原则的把握

[单选题]委托代理理论是以（　　）为研究对象。A.委托代理问题B.最小成本设计C.委托代理关系D.委托人效用

[单选题]委托代理理论是以（　　）为研究对象。A.委托代理问题B.最小成本设计C.委托代理关系D.委托人效用

[单选题]委托—代理理论的核心假设条件是（）。A．以“经济人”假设为核心B．以“市场经济”为核心C．以“企业”为载体D．以“契约人”假设为核心