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[单选题]

劳动合同应当采用（）订立。

A . 书面形式

B . 口头形式

C . 公正形式

D . 格式条款

参考答案与解析：

相关试题

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。A.用工之日B.自用工之日起一周内C.自用工

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    • 订立劳动合同，应当遵循（）

    [多选题] 订立劳动合同，应当遵循（）A . 平等原则B . 自愿原则C . 协商一致原则D . 遵守法律法规的原则E . 保护交易的原则

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    • 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当

    [单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A．一个月B．二个月C．三个月D．六个月

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    • 建立劳动关系，应当订立什么劳动合同？（）

    [单选题]建立劳动关系，应当订立什么劳动合同？（）A . 要有律师担保的B . 口头C . 公正D . 书面

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

    [多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

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    • 劳动合同应当采用（）订立。