A . 人力资源规划
B . 招聘
C . 激励和调整
D . 人力资源评估
[单选题]人力资源管理不包括的是()。A . 规划和招聘B . 培训与开发C . 绩效和薪酬D . 战略管理
[单选题]人力资源管理的内容不包括( )。A.人员的选拔B.人员的联系C.人员的聘用D.人员的培训E.人员的考评
[单选题]人力资源管理开发的手段不包括( )。A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.经济手段
[单选题]国际人力资源管理的特点不包括( )。A.人力资源计划的特点B.员工培训的特点C.绩效管理的特点D.人力资源开发的特点
[单选题]国际人力资源管理的特点不包括( )。A.人力资源计划的特点B.员工培训的特点C.绩效管理的特点D.人力资源开发的特点
[单选题]国际人力资源管理的特点不包括()。A.人力资源计划的特点B.员工培训的特点C.绩效管理的特点D.人力资源开发的特点
[单选题]国际人力资源管理的特点不包括()。A.人员任用的特点B.员工培训的特点C.薪酬体系的特点D.人力资源开发的特点
[单选题]施工企业的人力资源管理不包括( )。A.企业固定工B.临时工C.供应商送货工D.合同工
[多选题] 在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A . 内容B . 目标C . 范围D . 原则E . 方法
[单选题]人力资源规划又称为人力资源管理活动的()A . 纽带B . 前提C . 核心D . 基础