根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。

[单选题]根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。A.1年B.半年C.2年D.3年

[单选题]《劳动合同法》规定，竞业限制的期限不得超过（　）年。A.1B.2C.3D.5

[单选题]根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。A . 6个月B . 1年C . 2年D . 3年

[多选题] 《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）A . 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员B . 竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员C . 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。D . 自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年

[单选题]在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过（　）年。A.1B.2C.3D.4

[单选题]在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过（　）年。A.1B.2C.3D.4

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品.从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不

[单选题]根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A . 1B . 2C . 3D . 6

[单选题]根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.6

[单选题]根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.6