当前位置： 找题吧 >  第二章劳动合同与社会保险法律制度 初级会计经济法基础
[单选题]

根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。

A . 6个月

B . 1年

C . 2年

D . 3年

参考答案与解析：

相关试题

根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。

[单选题]根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。A .1年B .半年C .2年D .3年

  • 查看答案

    • 根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。

    [单选题]根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。A.1年B.半年C.2年D.3年

  • 查看答案

    • 《劳动合同法》规定，竞业限制的期限不得超过（　）年。

    [单选题]《劳动合同法》规定，竞业限制的期限不得超过（　）年。A.1B.2C.3D.5

  • 查看答案

    • 根据《劳动合同法》的规定，在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品.从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为？（　）

    [单选题]根据《劳动合同法》的规定，在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品.从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不

  • 查看答案

    • 竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。

    [单选题]竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。A.一年B.两年C.三年D.五年

  • 查看答案

    • 竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。

    [单选题]竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。A.一年B.两年C.三年D.五年

  • 查看答案

    • 竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()。

    [单选题]竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()。A.一年B.两年C.三年D.五年

  • 查看答案

    • 竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()。

    [单选题]竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()。A.一年B.两年C.三年D.五年

  • 查看答案

    • 竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。

    [单选题]竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。A.一年B.两年C.三年D.五年

  • 查看答案

    • 从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。（）

    [判断题]从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。（）A.对B.错

  • 查看答案

    • 根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。