人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）

[单选题]在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。A . 预测公司的人员供给B . 向人力资源部门提交人员需求计划C . 拟订平衡供需的计划D . 汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求

[单选题]在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（　）。A.保存考核的结果B.参与考核者的培训C.与员工进行沟通，制定绩效改进计划D.具体确定本部门考核指标

[单选题]在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（　）。A.保存考核的结果B.参与考核者的培训C.与员工进行沟通，制定绩效改进计划D.具体确定本部门考核指标

[单选题]在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。A.具体确定本部门考核指标的内容和标准B.与员工进行沟通，制定绩效改进计划C.参与考核者的培训D.保存

[多选题] 人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有（）A .制定修改企业劳动规章制度B .加强劳动合同管理C .深入员工、倾听员工声音D .了解员工动态，预防劳动争议发生

[多选题] 在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有()。A . 提出员工职业生涯发展的建议B . 直接处理员工的有关意见C . 具体实施企业文化建设方案D . 建立沟通的机制和渠道E . 受理员工的各种意见

[多选题] 在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。A . 参加考核者的培训B . 与员工进行沟通，制定绩效改进计划C . 指导各部门确定考核指标的内容和标准D . 具体实施本部门的考核E . 根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议

[多选题]在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（　）。A.与员工进行沟通，制定绩效改进计划B.处理员工对考核的投诉C.具体实施考核计划D.制定绩效管理的

[单选题]在薪酬管理过程中，非人力资源管理部门的职责是（　）。A.制定薪酬体系B.向人力资源部门提出相关的奖惩建议C.核算员工的具体薪酬数额D.办理各种保险

[多选题]在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（　）。A.与员工进行沟通，制定绩效改进计划B.处理员工对考核的投诉C.具体实施考核计划D.制定绩效管理的