工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。

[单选题]工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。A.强制性B.指导性C.指导性和强制性D.指导性，不具有

[单选题]工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线B．基准线C．下线D．标准线

[单选题]工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线B．基准线C．下线D．标准线

[单选题]工资指导线（）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A.上线B.基准线C.下线D.标准线

[单选题]工资指导线的（）是对工资增长较快、工资水平较高的企业提出的预警和提示。A.基准线B.下线C.上线D.标准线

[单选题]在社会主义市场经济条件下，投资宏观调控的方式应以间接调控为主。其中，属于计划指导和信息引导的有（ ）等。A．中长期规划 B.项目审批 C.专项规划 D.重大项目建设计划 E.经济法规

[单选题]在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）A . 工资指导线制度B . 工资差额分配制度C . 最低工资保障制度D . 级差工资管理制度

[问答题] 通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？

[填空题] 在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。

[填空题] 工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法