用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以（）。

[判断题]劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。（）A.对B.错

[判断题]劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。（　）A.对B.错

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()A . 列新的用人单位为第三人B . 列新的用人单位和劳动者为共同被告C . 列劳动者为第三人D . 以上都不对

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（　）。A.列新的用人单位为第三人B.列新的用人单位和劳动者为共同被告C.

[多选题] 用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。A . 未按约定提供相应劳动保护的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未满足劳动者涨薪诉求的D . 未缴纳社会保险费的E . 未缴纳住房公积金的

[单选题]用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。A .可以立即解除合同，无需事先告知用人单位B .可以立即解除合同，但需事先告知用人单位C .不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位D .不能解除合同，须经用人单位同意

[单选题]劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕

[判断题] 为了防止劳动者违约，用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供一定的财产担保。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括（）。A . 劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的B . 用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的C . 约定培训服务期D . 约定户口服务期E . 约定竞业限制