A .增加知识、提高技能、建立正确的态度
B .知识为主
C .技能为主
D .态度为主
[单选题]属于新员工培训的主要内容的是( )。A.岗位培训B.专题培训C.企业文化培训D.脱产进修
[多选题] 物业服务企业操作层员工中,维修员知识培训的主要内容包括()。A . 物业管理基础知识B . 水泵房的管理C . 供水供电基础知识D . 房屋日常养护知识E . 房屋维修知识
[多选题] 新增员工必须进行以()为主要内容的岗前培训。A . 职业道德B . 厂纪厂规C . 安全生产D . 岗位基本知识与技能
[多选题] 物业服务企业操作层员工中,保洁员能力培训的主要内容不包括()。A . 地下室、天台、转换层的清洁能力B . 遇到急症病人的处理能力C . 室外地面的清洁能力D . 室内墙面的维修能力E . 高层大厦的清洁能力
[单选题]员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。A.测试比较分析法 B.硬性分布法 C.作业标准法 D.关键事件法
[多选题] 对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括()。A . 经营管理知识B . 经营管理意识C . 经营技能D . 领导技能E . 生产操作技能
[单选题]对培训师进行培训的主要内容不包括( )。A.教学工具的使用培训B.授课技巧培训C.教学风度的展现培训D.教学内容培训
[单选题]对培训师进行培训的主要内容不包括( ).A.教学工具的使用培训B.授课技巧培训C.教学风度的展现培训D.教学内容培训
[单选题]对培训师进行培训的主要内容不包括()。A.教学工具的使用培训B.授课技巧培训C.教学风度的展现培训D.教学内容培训
[单选题]员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是( )。A.测试比较分析法B.硬性分布法C.作业标准法D.关键事